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企业职工养老保险待遇计发办法作出重大调整【法莎莉】

发布时间:2019-07-10 12:12:25 阅读: 来源:轻钢龙骨厂家

企业职工养老保险待遇计发办法作出重大调整

记者从市劳动与保证局得悉,依据《江苏省企业职工根本养老保险规则》,从2009年1月1日起,对企业职工养老保险待遇计发方法作出严重调整,参保人员退休时的养老金计算以参保人员的缴费年限为根底,以计发比例和计发月数调整为重点,充沛表现“多工作、多缴费、多拿养老金”的理念。  为积极贯彻省政府关于企业职工养老保险的有关规则,我市已制定出台了《关于贯彻〈江苏省企业职工根本养老保险规则〉有关问题的处置意见》,对标准参保行为、乡村养老保险转企业职工根本养老保险、延长缴费年限、岗位申报等问题作了进一步明白。今后,乡村社会养老保险与企业职工根本养老保险的转接可选择按补齐城保差额或折算缴费年限的方法停止。采取一次性趸交农保的人员也一概按折算方法折算城保缴费年限。  另外,具有本省户籍的参保人员,经自己书面申请延长缴费的,参照灵敏就业人员的参保方法继续交纳根本养老保险费和根本医疗保险费。延长缴费人员满规则年限(其中实践缴费满5年,超越50周岁不满55周岁正在延长缴费的女性,缴费满规则年限且年满55周岁),以自己提出退休申请的当月为退休时间,从次月起享用根本养老金。

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